Problemas financieros

El estrés financiero puede afectar todos los aspectos de su vida, desde su concentración en el trabajo hasta su bienestar general. Comfort Systems USA ofrece una variedad de beneficios diseñados para ayudarle a recuperar el control, reducir gastos y planificar el futuro.

Consulte la Guía de beneficios para conocer todos los detalles.

Recursos que valen cada centavo

Cuenta de ahorros para gastos de salud (HSA) y cuentas de gastos flexibles (FSA)

HSA

¿Está inscrito en un plan médico Silver o Bronze HSA? Puede ajustar en cualquier momento sus contribuciones libres de impuestos a la HSA para pagar gastos médicos, dentales y de la vista calificados, ahora o más adelante, ya que los fondos no utilizados se transfieren cada año.

Comfort Systems USA contribuye cada trimestre:

  • $500 para la cobertura solo para el empleado
  • $1,000 para empleado + dependientes

FSA

Úselas o las perderá: no olvide usar sus contribuciones libres de impuestos a la FSA en gastos elegibles antes de fin de año, ya que solo se puede transferir una cantidad limitada de fondos.

  • FSA de atención de la salud (Plan Gold): Use los fondos para gastos médicos, dentales y de la vista elegibles.
  • FSA de uso limitado (Plan Silver o Bronze): Use los fondos solo para gastos dentales y de la vista elegibles.

Explore los artículos elegibles en HSAstore® y FSAstore®:

  • Vitaminas, medicamentos de venta libre, dispositivos de terapia de luz roja, protector solar, botiquines de primeros auxilios, etc.

Cuenta de gastos flexibles de atención de dependientes (DCFSA)

Si está inscrito en una DCFSA, puede usar esos fondos antes de impuestos para gastos elegibles de cuidado infantil, incluidos guarderías autorizadas, cuidado de personas mayores o servicios de niñera.

Construya hoy, jubílese mañana.

¿Está atrasado con sus ahorros para la jubilación? Nunca es tarde para empezar a ahorrar. Asegúrese de aprovechar al máximo la contribución equivalente del Plan 401(k) de Comfort Systems USA y de usar las herramientas de planificación del plan 401(k) para prepararse para el próximo capítulo.

  • Contribución equivalente de la compañía: 50¢ por cada $1 que usted aporte, hasta el 5% de su salario. Eso equivale a un 2.5% de dinero gratis para su jubilación.
  • Contribuciones de actualización: Si tiene 50 años o más, puede contribuir más cada año para acelerar sus ahorros.
  • Opciones fiscales: Elija entre las opciones tradicionales antes de impuestos o Roth después de impuestos según sus metas financieras.
  • Opciones de préstamo del plan 401(k): En algunas circunstancias, se permite un solo préstamo.
  • Herramientas de planificación: Acceda a ayuda con su presupuesto y a la planificación para la jubilación a través de empower.com/comfortsystems.
Planifique con propósito, incluso cuando el dinero escasea.

Cuando las finanzas están ajustadas, es difícil pensar en el futuro. Lincoln WellnessPATH® le ayuda a dar pasos pequeños y constantes para establecer prioridades financieras, hacer un seguimiento de sus gastos y planificar lo que viene, ya sea crear ahorros, manejar deudas o simplemente encontrar un respiro.

El EAP también está aquí para apoyarle con:

  • Servicios financieros: Ayuda experta con asesoramiento sobre deudas, préstamos estudiantiles, ejecución hipotecaria, bancarrota y asuntos fiscales
  • Servicios legales: Ayuda con ejecuciones hipotecarias, cobranzas, disputas, contratos y más
Beneficios complementarios

Si compró cobertura por accidente, por enfermedad crítica o de indemnización hospitalaria, no olvide presentar un reclamo para recibir su beneficio en efectivo. Estos planes de seguro voluntarios ofrecen beneficios en efectivo para ayudar a cubrir eventos de salud inesperados para usted o su familia. Consulte los documentos del plan para ver la lista completa de lo que está cubierto.

Proteja su futuro. Resguarde su identidad.

Allstate Identity Protection ayuda a protegerle contra pérdidas financieras inesperadas por fraude.

  • Supervisa el crédito y la web oscura
  • Protege las redes sociales y la actividad digital
  • Ofrece planes que cubren a todo su hogar
  • Incluye un seguro de $1M y asistencia 24/7

El bienestar mental también importa

Recursos gratuitos de salud y bienestar a través del Programa de Asistencia para Empleados (EAP).

Obtenga apoyo y recursos gratuitos y confidenciales para afrontar los desafíos emocionales que conllevan los problemas financieros, incluso si no está inscrito en el plan médico de Comfort Systems USA.

Usted recibe cinco sesiones gratuitas de asesoramiento presencial o virtual para:

  • Estrés financiero, ansiedad y agobio emocional
  • Cómo afrontar decisiones difíciles y las tensiones relacionadas con el dinero
  • Cómo sobrellevar la incertidumbre, desarrollar resiliencia y más

Reserve su sesión ahora en GuidanceResources.com (identificación en el sitio web: CSUSA) o llame al 888-270-9025.

Nota: En 2027 cambiaremos a un nuevo proveedor, Lyra. Vuelva a consultar en enero para obtener más información sobre los servicios ampliados de Lyra.

¿Necesita más apoyo?

Si está inscrito en el plan médico de Comfort Systems USA, la terapia puede continuar a través de su proveedor médico o de forma virtual desde la comodidad de su hogar con Teladoc, sin necesidad de conducir, esperar en salas de espera ni tomarse tiempo libre.

Programe una cita en TeladocHealth.com o llame al 800-835-2362.

Las mascotas también son parte de la familia

Cobertura que respalda a su mascota (¡y sus patitas!).

El seguro para mascotas ayuda a cubrir facturas veterinarias inesperadas y la atención de rutina, como vacunas y limpiezas dentales. El seguro para mascotas de MetLife ofrece opciones de cobertura flexibles para hasta cuatro perros y/o gatos por familia.