Cambio de empleo del cónyuge: ¿y ahora qué?

Encuentre la mejor cobertura para su familia agregando a su cónyuge a su plan o cambiándose al plan de su cónyuge. Tenga en cuenta lo siguiente:

• Costo vs. cobertura — Compare las tarifas de las primas con el nivel de atención que se brinda.
• Acceso a la red — Asegúrese de que sus proveedores preferidos estén dentro de la red.
• Necesidades personalizadas — Verifique la cobertura de tratamientos o medicamentos especializados.

Puede agregar a su cónyuge a sus planes de salud, dental y de la vista. Considere agregar cobertura por accidente, por enfermedad crítica o de indemnización hospitalaria para ambos, a fin de obtener protección adicional.

Reevalúe sus finanzas después del cambio de empleo de su cónyuge:

• Evalúe sus ahorros de emergencia — Ajuste sus gastos según los fondos disponibles.
• Infórmese sobre los beneficios por desempleo — Solicite asistencia por desempleo y otros programas de apoyo.
• Gestione sus finanzas — Use Lincoln WellnessPATH para la elaboración de presupuestos, la administración de deudas y las estrategias de inversión.
• Optimice sus cuentas — Ajuste sus contribuciones a la cuenta de ahorros para gastos de salud (HSA) dentro de los límites del IRS.
• Revise sus contribuciones para la jubilación y las inversiones — ¿Necesita ajustar sus contribuciones para alcanzar sus metas del plan 401(k), o necesita destinar ese dinero temporalmente a otras prioridades? La jubilación puede parecer lejana, pero incluso las pequeñas contribuciones de su cheque de pago pueden convertirse en unos ahorros sólidos con el tiempo.

A medida que la vida cambia, sus documentos clave también deben cambiar. Recuerde lo siguiente:

• Actualice sus beneficiarios — Ajuste el seguro de vida, la jubilación y otras pólizas.
• Actualice sus contactos de emergencia — Asegúrese de que Recursos Humanos, las compañías de seguros y otras personas tengan los datos correctos.

La pérdida de un empleo trae desafíos financieros y emocionales, pero nuestro Programa de Asistencia para Empleados (EAP) a través de ComPsych ofrece recursos para ayudarle 24/7:

• Servicios de asesoramiento — Obtenga cinco sesiones gratuitas de orientación individual, sobre relaciones o familiar. Además, acceda a recursos sobre el duelo, el estrés, la ansiedad y la presión laboral y personal.
• Recursos profesionales — Acceda a ayuda para buscar empleo, consejos para establecer contactos profesionales y oportunidades educativas.
• Asistencia legal — Reciba asesoría sobre acuerdos de indemnización por despido, beneficios por desempleo y derechos laborales.
• Remisiones para asistencia de emergencia — Encuentre recursos comunitarios de ayuda financiera, asistencia alimentaria y vivienda temporal, si es necesario.